政工科长试用期满述职述廉报告
各位领导:
20xx年xx月我被市局党委任命为同三高速公路栖霞管理处政工科长、第一党支部书记。任职一年来,在处党总支的领导和各位同事的大力支持下,围绕管理处中心工作,认真履行“一岗双责”,真抓细管,努力探索思想政治工作和文明创建工作新路子,较好地完成了年内的各项工作任务。现将任现职以来的工作情况汇报如下:
一、一年来的工作情况
(一) 为领导当好助手和参谋,抓好思想政治工作。
1、以开展“保持党员先进性教育活动”为契机,加强队伍思想建设,提高队伍整体素质。在教育活动期间,作为一名党员和党务工作者我积极投入到党员先进性教育活动当中来,通过观看电视片、“一帮一”,“爱心一日捐”、绿化文明林、党员“七一”歌咏比赛,革命传统教育和文艺下乡与群众联欢等活动来丰富教育活动的内容,不仅自身受到了教育,而且认真履行了第一党支部的职责,圆满完成了先进性教育期间的各项工作任务,确保了全处先进性教育一次过关。
2、加强教育培训工作。制定了《2005年度教育培训计划》,对全年的教育培训计划进行总体部署,每个季度下发政治教育培训计划,明确培训目标、内容和方式。建立了干部学分档案,为副科级以上干部和专业技术干部建立了个人档案,详细记录了干部参加培训工作,作为为干部续聘的依据。
3、积极做好民主推荐干部工作。结合本处实际,有组织、有计划、有步骤地开展了中层干部民主推荐工作,在这项工作中,本人能够坚持原则,掌握政策,严格遵守保密制度,在维护团结稳定方面做出了积极努力,没有出现越权行事的问题。
4、坚持“以人为本”,做好思想政治工作。以“关心人、爱护人、帮助人”为宗旨,在机关工作人员调整到基层、中层干部聘任和群众来信来访方面,能够从大局利益出发,及时找相关人员谈心,有针对性地做好思想工作,协调好周边关系为领导解忧,既维护单位的整体利益,又解决职工群众的实际困难。另外,在探索调查研究的基础上,我还积极总结经验撰写思想政治文章,先后在中国公路、山东社会科学等处发表思想政治论文3篇。
(二)一心一意抓创建,促进管理处工作协调发展
1、抓基础,上水平。一是认真加强内业资料的规范化建设,作为处创建办主任,能够认真贯彻上级指示,领会领导意图,结合实际抓创建,先后组织完善了文明大通道和创建工作内业规范,统一格式,装订成册;二是加强硬件建设,对“四室一家”进行了整体规划,对收费站内业图版进行了统一规划,认真学习,不断创新,硬件建设水平进一步完善提高;三是狠抓综合管理工作,建立了信息网络,充分发挥机关综合调动功能,确保了政令畅通。
2、抓管理,建章立制。一是修订完善了党务和廉政建设各项工作制度。二是加强《目标责任考核》,将激励机制引入科室日常管理,打破平均主义,拉开奖金分配的大锅饭,调动员工的工作积极性;三是积极实行进言活动,提出的《收费站设立警务工作站》的进言得到市局领导的肯定,经过多方面的收集考察,主编了《高速公路制度汇编》、《高速公路应急小册子》,在实际工作中得到了充分运用。
3、抓宣传,树典型。一是建立了宣传机构,自上而下建立了信息宣传工作网络,确保宣传工作到位。二是实施“三个一”工程和“六个一”典型带动工程,并把这项工作延伸到各收费站,开展了征文活动,主管制作了专题片、文集和宣传画册,全面反映了全处各项工作的开展。三是加强文化阵地建设,实施走廊文化、墙面文化、庭院文化、档案文化,营造了良好的公路文化氛围。四是进一步拓宽宣传渠道,扩大宣传的层次和数量,先后在国家新闻媒体发表稿件2篇、省级稿件8篇、地级稿件103篇、县级稿件15篇、市局文明大通道刊发稿件78篇,营造了浓厚的舆论宣传氛围,实现了文明的延伸。
(三)尽职尽责圆满完成了全处的文字材料撰写工作
我是一名党员,我深知工作不能分份内份外,组织的信任和需要就是我工作的岗位。
材料的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据。在工作之余,我大量翻阅上级的有关文件和各种领导讲话,细心搜集,分类指导,及时推广好的经验和做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中。为了提高自己的写作能力,我撰写材料总是细心揣摩,边写边改,并请领导帮助把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。一年来,我起草先后领导讲话8份,汇报材料8份,调研报告1份,文件27份,高速公路简报(含廉政月刊)42期,总字数超过了10万字,同时为确保资料的完备性、真实性,我每年还主要负责出版一期高速公路文集和画册。
(四)一年来廉洁自律情况
一年来,我认真贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行了廉政建设责任状,时常检查自己的思想和行为,在思想、作风上和行动上与上级党委保持一致,没有出现失职、渎职和以权谋私的问题,保持了一名共产党员的廉洁本质。
一、党员责任区的确定:
1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组,党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。
2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员,联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。
3、每个党员有义务,有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度,主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作,从而充分调动职工的积极性。
二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员,责任党员要按共产党员的标准严格要求自己,在责任区中具体做好以下几项工作:
1、做好职工的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。
2 、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。
3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。
4、主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助部门负责人、班组长,积极带头共同搞好责任区内的各项工作。
9、当好参谋和助手,经常与公司领导交流思想,沟通情况,了解工作重点和困难,协助公司领导落实各项工作任务和管理制度,帮助解决工作中出现的各种问题,做好职工的思想工作。
三、党员责任区工作的考核与评比:
1、党支部经常深入各党小组,了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。
2、党支部定期召开群众座谈会,听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。
3、党支部定期召开党员大会,进行党员责任区工作交流。
4、责任党员必须按其职责和任务要求,认真做好工作记录,支部每季度调阅一次。
5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分,其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分,最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
6、责任党员的评比工作由党支部组织,成绩优异者为本年度的优秀责任党员,党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时,责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何,也是评选先进党小组的一个重要方面。
二、存在的缺点以及下一步整改措施
总结一年来的工作,有所得也有所失,个人认为全面工作是称职的,但是依然有不足之处,主要表现为:一是只忙于应付工作,与领导和同志们的沟通不够,在工作上容易造成误解;二是在工作上表现出的“韧”劲还不够,办事着急,说话直,在工作上表现出急躁情绪;三是参谋作用发挥的不够好。作为支部成员,中层干部和第一党支部书记,存在着前怕狼后怕虎的思想,合理化建议提的不够好,在管理上存在着好人主义现象。
自己存在的问题,既有主观上的原因也有客观上原因,但是主要还是要从自身上整改。
(一) 努力学习,提高素质,提高工作能力。
(二) 放下包袱,敢干创新,做一名合格的中层干部。
(三) 一切从大局出发,认真参与重大问题的决策,充分发表意见,为单位发展出谋划策,经常性地和领导沟通,相互支持,开展好批评与自我批评,多做补台工作。
(四) 强化服务意识、责任意识,时刻把群众的冷暖挂在心上,把职工的利益放在首位,严格贯彻执行上级政策,多和职工谈心,交流思想,交流感情,促进工作。
三、今后工作打算
(一) 政工科工作
要坚持党的十六届五中全会为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕高速公路运营管理这个中心,以提高素质、科学管理、创新发展、文明和谐为主要内容,扎实深入地开展文明行业创建活动,为构筑和谐公路提供强有力的思想和组织保障,主要工作是“突出一个中心,把握一条主线,实现两个转变,做出三项工作”。一个中心就是围绕高速公路管理做好服务工作,“一条主线”就是文明创建这条主线,“两个转变”就是变被动应付向自主创新、变行政管理向基层服务转变,“三项工作”就是思想政治工作、文明创建工作和基层服务工作。
(二)自身建设工作
1、切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向。
要进一步澄清头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观改造的重大问题,认识到理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
2、加强业务知识学习,努力提高综合素质。
随着形势的发展,对业务知识的学习,要求越来越高,如果停留在原来的水平上,不学习,不提高,就会落后于时代,适应不了形势发展的需要,一是要坚持从实践中学,向公路老前辈学习,学习他们的先进思想,永不自满,永远进步。二是勤于从书上学,学习自己主管工作的专业知识,做到溶会贯通,业精于勤,才使人信服。三是向挫折和教训学,不断探索新时期思想政治工作的新思路,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。
3、完善制度增强执行制度的严肃性。
实践证明,要制定一项制度不难,但要操作好制度却不易,为增强执行制度的严肃性,首先在制定中,勤钻研,细推敲,便于操作,同时加强制度的宣传,加强对有关问题的解释,虚心听取各方的意见和建议,便于操作过程中合理公正,其次增强对不良现象斗争的勇气;三是要严于律己,对制定的规章制度首先自己要认真执行,严格要求,不能搞特殊,树立好的自身形象。
4、严格执行廉洁自律各项规定,落实好党风廉政责任制。
要加强反腐倡廉学习,充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向党总支汇报个人的思想,自觉地接受组织和职工群众的监督,在日常生活中要管住自己。管住自己,就是要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去地方不去。
5、坚决执行好民主集中制,自觉维护班子团结,搞好参谋,努力做好工作
一切从大局出发,从党的事业出发,自己要真正代表职工利益,认真参与重大问题的决策,充分发表意见,为单位发展出谋划策,要经常和领导沟通,和职工谈心。交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作。增强大局观念,克服自由主义,要做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,切实履行好政工科长的职责,以实际行动赢得职工的信任和支持。
以上是我试用期的述职述廉报告,不当之处请领导批评指正!
同志们:
这次新任科级领导干部培训班,是经县委研究决定开办的。在当前各项工作非常繁重的情况下,县委下决心把大家集中起来培训,充分说明这次培训班的重要性和必要性,我们一定要珍惜这次培训班难得的学习机会,静下心来,集中精力,认真学习,真正做到学有提高,学有收获,学有进步。
下面,我就党风廉政建设讲几个问题,与同志们共勉。我主要讲三个问题:
一、站在“三个代表”重要思想的高度,充分认识反腐倡廉的极端重要性。
“三个代表”重要思想反映了我国最广大人民群众共同心愿,体现了当今世界和中国发展的时代精神,显示了马克思主义科学政论的强大力量,是全党全国人民的新世纪新阶段继续团结奋斗的共同思想基础。“三个代表”重要思想的科学内涵和历史地位决定了它是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器,是党必须长期坚持的指导思想。
1、反腐倡廉是实践“三个代表”重要思想的内在要求。反腐倡廉是加强和改进党的建设的重要内容,因此,“三个代表”重要思想也是党风廉政建设的强大理论武器和必须长期坚持的指导思想。“三个代表”重要思想的核心是代表人民群众的根本利益。新世纪新阶段,如果党风不正,不能有效遏制腐败现象的滋生和蔓延,就会严重损害党与人民群众的血肉联系,就有“人亡政息”的危险。因此,加强党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想必然要求。广大党员领导干部尤其是手中掌有一定权力的领导干部,必须充分认识这一点。我们手中的权力是人民赋予的,就应该时刻以全心全意为人民服务为宗旨,做到权为人民,情系人民,谋利为民,成为代表最广大人民群众利益的代表。在执政的条件下,正确运用手中的权力,实质问题就是加强党与群众的关系问题。正如江泽民同志指出的那样:“我们党是在同人民群众的密切联系中产生、发展、壮大起来的。没有人民群众的支持,党一天也不能生存。”今天,加强党风廉政建设,就是要使党巩固与人民群众的血肉联系,始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨。这是因为我们党是中国各族人民利益的忠实代表,党除了工人阶级和最广大人民群众的利益外,没有自己特殊的利益。与人民群众的血肉联系,是维系党的生命之所在,是党的战斗力的源泉,是党带领全国人民伟大历史使命的基本保证。从这个意义上说,建设有中国特色社会主义,反腐倡廉就是实践“三个代表”重要思想出发点和落脚点。是党风建设的出发点和落脚点。
我们党执政后,由于地位和环境的变化,确实出现了一些腐败现象。有些党员,特别是某些党员领导干部,忘记了为人民服务的宗旨,不倾听群众意见,不关心群众疾苦,当官作老爷,搞官僚主义;还有的以权谋私,甚至严重违法乱纪。这些行为,破坏了革命战争年代建立起来的党与人民群众水乳交融的关系,伤害了群众的感情,损害了党的形象和威望。陈云同志曾经指出:“执政党的党风问题是关系到党的生死存亡的问题”。今天,我们回过头来总结改革开放二十多年的经验教训,对这一论断的认识就更加深刻了。把党风同党的命运联系在一起,决不是危言耸听。党风的腐败决定人心的向背;人心的向背,又决定着党的命运。“水可载舟,亦可覆舟”,这是已被历史证明了的真理。事实也严峻地告诉我们,腐败,是威胁党的生命、使党发生蜕变的一大祸要;腐败,党一天都不能生存。革命战争时期是这样,经济建设和改革开放时期同样是这样。只有坚定不移地搞好党风廉政建设,使党深深地根植于人民群众之中,才能增强党凝聚力和战斗力,才能带领人民群众完成建设有中国特色社会主义宏伟事业。
2、加强党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想的内在需求。加强党风廉政建设
3、加强党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想的重要保证。“三个代表”重要思想是发展这个党执政兴国的第一要务的思想保证,
二、在反腐倡廉中,领导干部具有重要作用,一定要时刻不忘严于律己,廉洁从政
廉洁从政是一个领导干部最基本的职业道德。一个领导干部不管能力有多强,不廉洁就不能算一个好干部;不管水平有多高,不廉洁在群众中的威信就不会高。廉洁是忠于职守最核心的问题,是做好工作的关键和基础。
1、要带头执行中央、省、市、县关于廉洁自律的各项规定。科级干部是一个重要的层次,起着承上启下的重要作用,我们每个领导干部都应该增强廉洁意识,管住自己,管好自己,切实做到"情为民所系,权为民所用,利为民所谋",清清白白地做人,踏踏实实干事,让党放心,让人民放心。我们作为新提拔的科级领导干部,要遵守廉洁自律的各项规定,就要首先知道这些规定。这里有必要回顾一下我党历来对领导干部洁自律的一些要求。
纵观党的历史,我们可以看出,廉洁自律是我们党对党员干部在纪律、作风建设方面一贯的,也是基本的要求。在建党初期和革命战争年代,我们党颁布了着名的"三大纪律八项注意",赢得了人民群众的大力支持和拥护,很快发展壮大,成为影响和左右中华民族命运的新生的政治力量。我们党对干部尤其是领导干部的要求,是严格的。比如,1934年在江西瑞金的中华苏维埃共和国时期,于都县苏维埃政府主席熊仙壁因贪污渎职被撤职、判刑;1937年在延安抗日军政大学第六队队长黄克功因为逼婚杀人被处决,尽管黄克功为革命作出了很大贡献,又是参加革命的"红小鬼",但毛泽东为此专门作了批示:"对于自己的党员与红军成员不能不执行比一般平民更加严格的纪律"。1939年刘少奇在《论共产党员的修养》中提出了共产党员要"慎独";1943年,陈云同志在延安讲到纪律时,有一段名言,他说:"可否不要纪律呢?如果不要也可以,那就是毛主席的六个字'亡党、亡国、亡头',就一定不可避免。我们的党是一个战斗的党,我们在斗争中依靠的武器,唯一的就是纪律。"1949年毛泽东在党的七届二中全会上告诫全党掌握政权后要预防"糖衣炮弹"的攻击。新中国成立后,无论在国家法律法规中,还是在党内规章制度里,都对领导干部廉洁从政提出了严格明确的要求。同时,对党员干部队伍中的违法违纪问题,党和政府进行了坚决打击。比如1952年,对刘青山、张子善的严惩,体现了中央惩治腐败的决心。以党的十一届三中全会为标志我国进入了社会主义现代化建设的新时期,邓小平、陈云等老一辈革命家都在对领导干部严格要求、严格管理方面作了大量的论述。在中央及中纪委的有关会议、文件、领导讲话中,都强调领导干部要起表率作用,要以身作则,廉洁奉公。
十七大以后,我们党在反腐败工作中逐步形成了三项工作格局,也就是领导干部廉洁自律、查办案件、纠正部门和行业不正之风。这三个方面的工作中,廉洁自律具有基础地位和治本性质。1993年,中纪委二次全会把领导干部廉洁自律正式确定为反腐败工作三项格局之首,对领导干部在市场经济条件下带有权力色彩的个人经商牟利及参与娱乐活动等行为进行了约束和限制。之后,每年中纪委全会都对廉洁自律工作进行专门部署,提出任务和要求,并结合形势发展变化,及时地、有针对性地进行调整和补充。据统计,自1993年至2002年,中央在领导干部廉洁自律、党政机关制止奢侈浪费等方面,先后做出了87条限制性要求和规定或者叫"八十七不准"。分别涉及领导参加公务活动、配备使用小汽车、住房、经商办企业、配备使用通信工具、接受礼品礼金和有价证券等12个方面的问题。这些规定和要求集中体现在1997年中央颁布的《中国共产党党员廉洁从政若干准则(试行)》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》中。同时,中央还陆续建立并实行了领导干部廉洁自律专题生活会制度、党政机关领导干部县处级以领导干部收入申报、领导干部报告重大事项、以及公务接待在财务上单独列项制度等多项配套的规定和制度。这些规定和要求,主要从三个方面约束和规范党政机关的施行行为和领导干部的从政行为:一是党政机关及领导干部的权力运行实行约束,防止滥用职权、以权谋私;二是对党政机关及领导干部的公务开支和职务消费进行规范,防止互相攀比、奢侈浪费;三是对领导干部的配偶、子女及其他亲友、身边工作人员在某些方面的行为加以限制,防止他们利用领导干部职权和职务上的影响谋取不正当的利益。2003年,中央又提出了领导干部不准利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动,不准为个人和亲友谋私利的规定。这些规定,都要求我们认真学习,特别是新提拔的领导干部更要认真学习,深刻领会,坚决贯彻执行。
从我们保定市的情况看,这几年市委、市政府、市纪委分别就党风廉政建设责任制、干部作风、接待管理、通信工具、刹公款吃喝玩乐、车辆配备使用、出国(境)管理、婚丧事宜、工程招投标等结合我市实际,作出了一系列规定,各地、各单位也制定了一系列规章制度。下边,我把中央、省、市这几年对领导干部在廉洁自律方面的一些主要规定简要讲一下。
在禁止领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益方面提出"六个不准":
(一)不准索取管理、服务对象的钱物;
(二)不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;
(三)不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券;
(四)不准接受下属单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证;
(五)不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益;
(六)不准用公款公物操婚丧喜庆事宜和借机敛财。